Pekerja di AS Lebih Tertarik WFH Karena Lebih Fleksibel

Pekerja di AS Lebih Tertarik WFH Karena Lebih Fleksibel

Pekerja di AS Lebih Tertarik WFH Karena Lebih Fleksibel – Pengunduran diri adalah tindakan formal meninggalkan atau berhenti dari jabatan atau jabatan seseorang. Pandemi COVID-19 telah menyebabkan banyak orang terpaksa harus bekerja dari rumah (WFH) selama lebih dari setahun.

Kerja dari rumah (work from home /WFH) adalah model atau perjanjian kerja di mana karyawan memperoleh fleksibilitas bekerja dalam hal tempat dan waktu kerja dengan bantuan teknologi telekomunikasi. Hal ini juga terjadi di Amerika Serikat (AS), negara yang memiliki kasus COVID-19 terbanyak saat ini.

Tapi saat ini, setelah program vaksinasi dilangsungkan, kehidupan di AS sudah mulai kembali normal, di mana orang-orang sudah mulai bekerja kembali dari kantor (WFO). Namun demikian, Dilansir dari IDN Poker777 ternyata pemulihan ini membuat banyak orang melakukan evaluasi dalam hal pekerjaan mereka, dan bahkan banyak di antaranya merasa perlu mengganti pekerjaan, bukan kembali bekerja dari kantor.

1. Faktor pendorong Pengunduran Diri Hebat
Pengunduran Diri Karyawan dan Faktor Penyebabnya - Konsultan Gue

Fenomena pekerja ramai-ramai ingin mengganti pekerjaan atau The Great Resignation (Pengunduran Diri Hebat) ini terjadi bukan tanpa alasan. Menurut CNBC pada Selasa (29/6/2021), ada sejumlah hal yang membuat orang-orang ingin mengganti pekerjaan, termasuk keengganan untuk kembali bekerja dari kantor karena lebih menyukai fleksibilitas kerja jarak jauh.

Alasan lainnya, sejumlah orang merasa kelelahan karena harus melakukan penerbangan berjam-jam sambil juga harus memikirkan soal penitipan anak dan sekolah.

“Entah mereka tidak puas dengan pekerjaan mereka atau prioritas mereka telah berubah,” kata Maria Reitan, pendiri dan kepala pelatih di Jump Team, yang berbasis di Minneapolis, AS.

2. Sebanyak 95 persen pekerja mempertimbangkan ganti pekerjaan
5 Tips Memilih Monitor untuk Bekerja dari Rumah

Menurut laporan baru-baru ini oleh situs pekerjaan Monster.com, di dalam The Great Resignation diketahui sekarang ini ada sebanyak 95 persen pekerja yang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan, dan 92 persen bahkan bersedia berpindah industri untuk menemukan posisi yang tepat.

Sebagian besar mengatakan pendorong perubahan itu adalah kelelahan dan kurangnya peluang pertumbuhan.

“Ketika kami berada dalam pergolakan pandemik, begitu banyak orang menyerah, sekarang apa yang kami lihat adalah tanda kepercayaan diri,” kata Scott Blumsack, wakil presiden senior penelitian dan wawasan di Monster.

3. Jutaan orang sudah mengajukan pengunduran diri
Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik, Resmi, & Sopan

Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, jumlah orang yang berhenti dari pekerjaan mereka pada April saja telah mencapai rekor, yaitu sebanyak 4 juta orang.

Namun pada saat yang sama, ada lebih banyak peluang bagi pencari kerja. Departemen Tenaga Kerja melaporkan ada rekor 9,3 juta lowongan pekerjaan pada penghitungan terbarunya.

“Jumlah pekerjaan terbuka lebih tinggi dari sebelumnya, itu benar-benar berkontribusi mengapa para kandidat berusaha keras melihat apa yang ada di luar sana,” kata Blumsack.

4. Rencana perusahaan mempekerjakan karyawan kembali di kantor
Jika Karyawan yang Sakit Tetap 'Memaksa' Bekerja - Hukumonline.com

Ketika vaksinasi COVID-19 semakin banyak dilakukan, begitu pula rencana untuk kembali ke kantor. LaSalle Network dalam menemukan bahwa dalam survei terhadap lebih dari 350 CEO dan pemimpin di bidang sumber daya manusia dan keuangan, 70 persen mengatakan mereka berencana mempekerjakan karyawan kembali di kantor pada musim gugur tahun ini atau bahkan lebih cepat dari itu.

Sementara itu, fokus perusahaan yang berencana masuk kembali ke kantor kini adalah mengurus karyawan yang ingin terus bekerja dari jarak jauh. “Jika kita melihat gelombang karyawan pergi, perusahaan harus mencari tahu,” kata Reitan.

Di sisi lain, survei terpisah oleh McKinsey menunjukkan, sebanyak 9 dari 10 organisasi akan menggabungkan kerja jarak jauh dan di tempat. Namun, sebagian besar perusahaan mengatakan mereka belum menentukan secara spesifik seperti apa bentuknya.